Konsultant SAP S4 / HANA

Rola: Konsultant SAP S4 / HANA
Location: Zdalna
Wynagrodzenie: 180-210 PLN/h
Start: Od zaraz
Umowa: Umowa B2B

Poszukujemy doświadczonego Konsultanta SAP S/4HANA do udziału w strategicznym projekcie wdrożenia europejskiej listy płac. W ramach tego zadania, odpowiedzialność obejmować będzie konfigurację systemu pod kątem przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz wymagań prawnych obowiązujących w krajach europejskich, w których działa nasz klient. Jest to doskonała okazja, aby wykorzystać swoje kompetencje w obszarze SAP S/4HANA i przyczynić się do optymalizacji kluczowych procesów biznesowych na skalę międzynarodową. Jeśli posiadasz doświadczenie we wdrożeniach oraz chcesz uczestniczyć w dynamicznym i ambitnym projekcie, zapraszamy do aplikowania.

Zadania:

• Analiza wymagań prawnych i specyficznych regulacji lokalnych: Identyfikacja i analiza przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń w krajach europejskich, w których funkcjonuje klient
• Opracowanie dokumentacji wymagań: Przygotowanie szczegółowej dokumentacji uwzględniającej różnice krajowe w zakresie przepisów podatkowych i socjalnych oraz specyficzne potrzeby klienta
• Konfiguracja systemu SAP S/4HANA Payroll: Wdrożenie i konfiguracja modułu Payroll zgodnie z europejskimi przepisami dotyczącymi podatków, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń
• Konfiguracja funkcji raportowania podatkowego: Umożliwienie generowania raportów zgodnych z lokalnymi przepisami, w tym wymogami urzędów skarbowych w różnych krajach
• Zapewnienie zgodności z przepisami: Praca nad zapewnieniem zgodności systemu z aktualnymi wymaganiami prawnymi w krajach europejskich

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie wdrożeń SAP S/4HANA lub SAP HCM, w szczególności modułu Payroll, ze szczególnym uwzględnieniem krajów europejskich
• Doskonała znajomość lokalnych przepisów dotyczących list płac, podatków i ubezpieczeń społecznych w krajach europejskich
• Aktualna certyfikacja SAP S/4HANA, szczególnie w zakresie modułów HCM/Payroll
• Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu SAP S/4HANA Payroll, najlepiej w środowiskach międzynarodowych, obejmujących różne kraje europejskie
• Doświadczenie w analizie złożonych wymagań prawnych i przekształcaniu ich w rozwiązania technologiczne
• Biegła znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Doświadczenie w konfiguracji funkcji raportowania podatkowego i tworzeniu raportów zgodnych z lokalnymi wymaganiami
• Znajomość najnowszych regulacji podatkowych i ubezpieczeń społecznych w różnych krajach europejskich

Oferta:

• Praca zdalna
• Umowa B2B
• Dlugofalowa wspólpraca