Lider/-ka Zespołu Rekrutacji IT

Twoje zadania:

• Kierowanie i zarządzanie zespołem specjalistów ds. rekrutacji IT, z naciskiem na realizację celów rekrutacyjnych oraz utrzymanie wysokiej wydajności zespołu.
• Wspieranie członków zespołu poprzez ciągły coaching i rozwój zawodowy, a także promowanie kultury współpracy i ciągłego doskonalenia.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacji IT zgodnych z celami organizacyjnymi, mających na celu przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów IT.
• Regularna ocena i udoskonalanie procesów rekrutacyjnych, aby zwiększyć ich efektywność, skuteczność oraz poprawić candidate experience.
• Monitorowanie wydajności zespołu rekrutacyjnego, ustalanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) oraz zapewnienie ich realizacji.
• Przygotowywanie i prezentowanie raportów dotyczących działań rekrutacyjnych, obejmujących postępy w rekrutacji, czas oraz jakość zatrudnienia.
• Ścisła współpraca z menedżerami działów, zespołem HR oraz rekruterami, w celu lepszego zrozumienia potrzeb i priorytetów rekrutacyjnych oraz dostosowywanie działań do celów biznesowych.
• Prowadzenie działań mających na celu optymalizację procesu rekrutacji, wdrażanie najlepszych praktyk oraz zapewnienie, że zespół korzysta z nowoczesnych narzędzi i technologii rekrutacyjnych.
• Identyfikowanie możliwości ulepszenia procesów oceny kandydatów, technik prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz procesów onboardingu.
• Współpraca z innymi zespołami w organizacji w celu wzmocnienia marki pracodawcy na rynku talentów IT.
• Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, konferencjach i targach pracy w celu promowania marki SQUARE ONE.

Nasze oczekiwania:

• Min. 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu rekrutacyjnego w agencji rekrutacyjnej bądź outsourcingu IT
• Znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych
• Znajomość sektora IT
• Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne
• Nastawienie na realizację celów, otwartość, ciekawość i odwaga do wnoszenia nowych pomysłów
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2)

Oferujemy:

• Umowa o pracę
• Hybrydowy model pracy (max. 2 dni z domu, biuro zlokalizowane na Placu Unii Lubelskiej)
• Coroczny przegląd wynagrodzeń
• Premia za polecenie
• Wyjazdy integracyjne (dwa razy w roku)
• Kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, do wyboru - dodatek sportowy lub pakiet sportowy (Multisport), ubezpieczenie na życie i podróż, budżet szkoleniowy, lekcje angielskiego online, program pomocy pracownikom, dzień wolny w dniu urodzin, dzień wolny na wolontariat, karta lunchowa
• I... świetna atmosfera w zespole - nasze działania możesz śledzić na naszym profilu LinkedIn :)